HDI AG

Telefonische sowie schriftliche Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen bei Angelegenheiten rund um ihr Anstellungsverhältnis
Eigenständige Erstellung von Anstellungsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten entlang des Employee Lifecycle
Bearbeitung von Vorgängen rund um das Thema Zeitwirtschaft
Erfassung und Pflege der Stammdaten in SAP HCM sowie SAP SuccessFactors Employee Central
Kommunikation und Abstimmung mit personalinternen Schnittstellen wie Business Partner:innen und Recruiting Manager:innen
Engagierte Mitarbeit bei der Steuerung von Arbeitsaufträgen im vielseitigen Bereich Group People Services
Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie unserer personalrelevanten Software

Qualifikationen:

Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, der Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung; idealerweise mit einer Reststudiendauer von mind. einem Jahr
Erste Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung im Rahmen einer Berufsausbildung, einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums sind wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
Offene Kommunikation, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den Mitarbeiter:innen unseres Konzerns
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Tools, insbesondere Word, Excel und PowerPoint

Unser Kontakt:

Corinna Baumgarth Careers.hdi.group HDI AG

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