Umfangreiche Einblicke und aktive Unterstützung entlang der Tätigkeiten rund um den Employee-Life-Cycle Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft wie z. B. Erstellung von sämtlichen Dokumenten Selbstständige administrative Begleitung des Bewerbermanagementprozesses Eigenverantwortliche Administration des betrieblichen Eingliederungsmanagements Umfängliche Optimierung und Implementierung von Prozessbeschreibungen Selbständige Bearbeitung von kleineren HR-Projekten