Immatrikulation in einem Studiengang der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Gute Ausdrucksweise und ein Gespür für präzise und ansprechende Formulierungen Keine Scheu vor dem Umgang mit Rechtsgrundlagen Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sind ein Plus Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind bei uns besonders gefragt