Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (viele unterschiedliche Personalthemen von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zeitwirtschaft) Neuerstellung, Aktualisierung und Komplettierung von Prozessen, Checklisten und Dokumentationen Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Bearbeiten von Eintritts-, Austritts- und Versetzungsprozessen Durchführen der Stammdatenpflege in SAP Mithilfe bei der Umsetzung und Klärung von arbeits-, steuer-, sozial- und tarifrechtlichen Grundlagen und Fragestellungen Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen HR Bereichen sowie dem Betriebsrat Ansprechpartner für alle Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten im In- und Ausland Unterstützung bei HR Projekten