Volljurist / Volljuristin (w/m/d) im Justiziariat
11.03.2026
Universität Potsdam
Potsdam
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Volljurist / Volljuristin (w/m/d) im Justiziariat
Potsdam
Aktualität: 11.03.2026
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11.03.2026, Universität Potsdam
Potsdam
Volljurist / Volljuristin (w/m/d) im Justiziariat
Über uns:
Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten - Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm - an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
Aufgaben:
- Im Justiziariat erwartet Sie ein abwechslungsreiches juristisches Aufgabenspektrum mit hoher gesellschaftlicher Relevanz im direkten Umfeld von Wissenschaft und Forschung. Als Teil der zentralen rechtlichen Anlaufstelle der Universität übernehmen Sie Verantwortung in einem spannenden Mix aus Hochschul-, Dienst- und Arbeitsrecht. Sie arbeiten in einem vielseitigen Themenfeld mit engem Bezug zu aktuellen rechtlichen Entwicklungen an der größten Hochschule des Landes Brandenburg. Aktiv gestalten Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen des universitären Alltags mit, um Spitzenforschung zu ermöglichen.
- Bearbeitung verschiedener rechtlicher Fragestellungen im Umfeld von Wissenschaft und Forschung
- Beratung der Universitäts- und Fakultätsleitungen in allen rechtlichen Angelegenheiten
- Unterstützung der Universitätsgremien in allen hochschulrechtlichen Belangen
- Prüfung und Gestaltung von Verträgen
- Prozessvertretung der Universität vor Gerichten
Qualifikationen:
- Zweites juristisches Staatsexamen, mind. ein Staatsexamen mit der Note »befriedigend«
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:
- Affinität und Interesse am juristischen Arbeiten in einem universitären Umfeld
- Erste Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder im wissenschaftlichen Umfeld
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2 gemäß GER; Englischkenntnisse B1
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Work-Life-Balance dank geregelter Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten (TV-L E 14)
- Ein familienfreundliches Umfeld, Zuschuss zum Jobticket und umfangreiche sowie vielfältige Angebote des Hochschulsports
- Ein Arbeitsplatz im Grünen: am historischen Campus »Am Neuen Palais« mit guter ÖPNV-Anbindung
- Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Unser Kontakt:
Jetzt online bewerben: spp.uni-potsdam.de/karriere
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Dr. Johannes Belling, per E-Mail: johannes.belling@uni-potsdam.de und Telefon: +49 331 / 977 - 4182, zur Verfügung.
Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter
Www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Weitere Informationen:
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt ( § 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
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