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Leitung der Unterabteilung Personal­­,­­ Haushalt­­,­­ Organisation und Personalentwicklung sowie Leitung des Referats Personalentwicklung des BfR (w/m/d) 16.11.2022 Bundesinstitut für Risikobewertung Berlin
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Leitung der Unterabteilung Personal, Haushalt, Organisation und Personalentwicklung sowie Leitung des Referats Personalentwicklung des BfR (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 16.11.2022

Anzeigeninhalt:

16.11.2022, Bundesinstitut für Risikobewertung
Berlin
Leitung der Unterabteilung Personal, Haushalt, Organisation und Personalentwicklung sowie Leitung des Referats Personalentwicklung des BfR (w/m/d)
Führung und Weiterentwicklung der Unterabteilung zu einer modernen Verwaltungseinheit (z. Zt. 38 Personen in vier Referaten) Führung und Weiterentwicklung des Referats Personalentwicklung (z. Zt. sechs Personen) Übernahme der Funktion als stellv. Beauftragte/r für den Haushalt nach § 9 BHO Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung des Stellenplans Beratung der Institutsleitung, Fachabteilungen und Stabsstellen hinsichtlich personeller, organisatorischer und finanzieller Angelegenheiten Steuerung aller Angelegenheiten der Personalentwicklung inkl. Fortbildungen Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragten und Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Konzeptionelle Vorbereitung institutsstrategischer Maßnahmen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u. a. Sozialberatung, Familienservice, arbeitsmedizinische Betreuung)
Volljurist/in mit mindestens »befriedigend« in beiden Staatsprüfungen Sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Organisationswesen, im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht Langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Führung, Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsmodernisierung sowie der Restrukturierung von Organisationen sind erwünscht Dienstleistungs- und lösungsorientierte Einstellung und Sensibilität für die Belange einer Forschungseinrichtung Außerordentlich hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ergebnis- und ressourcenorientierte Arbeitsweise Erfahrung aus einer Tätigkeit in einer obersten oder oberen Bundesbehörde Sehr hohe Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Unterabteilung Herausragende soziale Kompetenz Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft und die Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt

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