Gestaltung von Themen aus dem Bereich »Grundsatzfragen« mit unternehmerischen Blick und juristischem Sachverstand Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Beratung der Personalleitung und Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten Vertretung in gerichtlichen Verfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen in der täglichen Personalarbeit Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltungen Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Seminare und Informationsveranstaltungen